Maîtriser son devis et appréhender son devoir de conseil


Vendre un chantier ou une prestation c’est conclure un contrat. Rédiger un contrat conforme à la réglementation et adapté à vos pratiques vous permettra d’agir en cas de litige. Vendre un chantier, c’est aussi vendre un savoir. Vous ne savez pas tout, mais à l’égard de votre client vous êtes le sachant. Quel est le contenu et les limites de votre obligation de conseil ? En revanche, votre client est maître d’ouvrage et en théorie, mais aussi souvent en pratique, il est profane (≠sachant). SAUF que son encyclopédie Google et son formateur Youtube lui donnent des ailes… Apprendre à rappeler le rôle de chacun et s’imposer sans exploser, c’est une promesse…

Objectifs de la formation

  • Rédiger un devis / marché / contrat favorable et conforme à la réglementation,
  • Connaître le périmètre du devoir de conseil et créer des outils permettant de prouver son respect
  • Savoir gérer le client qui s’impose sur votre chantier

Profil des bénéficiaires

Pour qui ?

Tous personnels

Prérequis

Aucun

Contenu de la formation

INTRODUCTION
Le devis, marché, contrat
  • Un contrat c’est quoi ?
  • Les mentions obligatoires du devis
  • La validation du devis (quel formalisme ?)
  • Les mentions sur la gestion des délais de réalisation
  • Les mentions sur le calendrier et le recouvrement de la créance
  • Les précisions utiles en vue du respect du devoir de conseil (les études à mener en amont, les conditions d’utilisation de l’ouvrage ou des équipement)
  • Les précisions utiles quant à la notion de respect des « règles de l’art » (niveau de détail du devis, références à des avis / normes techniques ?)
  • Acceptation du support lors des interfaces entre artisans
  • Mise en pratique
L’obligation de conseil
  • L’obligation de conseil c’est quoi ?
  • Variation de son importance selon la présence ou non d’autres constructeurs, selon le type de client (particulier, professionnel)
  • Quels outils
  • Le maître d’ouvrage invasif
  • Mise en pratique

Suivi de l’exécution et évaluation des résultats

  • Évaluation individuelle en auto-positionnement à l’entrée et à l’issue de la formation
  • Remise d'une attestation à la fin de la formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Échanges
  • Illustrations à partir de retours d’expérience
  • Travail à l’amélioration ou la création de document type,
  • Recours à l’auto-critique sur les pratiques.

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