Édouard De Warren

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Formateur, accompagnateur et coach professionnel au service de la performance de l’entreprise et de l’épanouissement des personnes qui y contribuent.

Expériences professionnelles

Depuis mai 2020 : Création de TREVELIO, activité de révélateur de talents, accompagnement professionnel individuel et en entreprise pour en développer la performance humaine : stratégie, organisation, relation, cohésion d’équipe, aide au recrutement et à la prise de poste. Spécialisation dans le lean management et le coaching professionnel.

• Créateur et animateur d’ateliers thématiques en groupe (de 5 à 45 personnes) au sein de la Maison Des Cadres à Joué les Tours
• Missions spécifiques sur mesure en entreprise (LC2, SODICLAIR, SD DESIGN, Ent. DAVID, GABSTORES…)
• Animation de formations sur mesure (gestion du temps, estime et confiance en soi, personnalité professionnelle, communication, co-développement, organisation auto-apprenante, lean management, vertus de l’échec, analyse transactionnelle…)

SOLERGIE / ECO’NRJ
De juillet 2005 à Novembre 2019 : Création d’une société de conseil en économie d’énergie auprès des entreprises et collectivités, promotion des énergies renouvelables, puis reprise d’une entreprise de fourniture et pose de foyers fermés et de poêles à bois.

Avant 2005 : plusieurs missions en entreprise en tant que salarié dans différents secteurs d’activité, commercial et manager d’équipes.

Pourquoi être devenu formateur ?

L’envie, avec simplicité, d’aider à faire grandir les personnes qui me le demandent !

Pourquoi être impliqué dans d’écoconstruction solidaire ?

Mon objectif est de donner de la voie au Vivant via le réseau ÉCHOBAT.

Quels sont les impacts de vos formations ?

Plus de clarté et de simplicité, meilleure organisation globale, gain de temps, amélioration de la communication, levée de blocages, freins et autres croyances limitantes, passage à l’action, optimisation de la valeur client.

Pourquoi être impliqué au sein de l’organisme de formation ÉCHOBAT Développement ?

Par volonté d’agir activement à contribuer au bien être des personnes dans le cadre de leurs activités professionnelles.