Coup de projecteur sur le dispositif de formation ÉCHOBAT pour le PIC 100 % inclusion
Le 19 novembre dernier, Jean-Marie Marx, Haut-Commissaire aux compétences et à l’inclusion dans l’emploi, est venu à la rencontre d’ÉCHOBAT, de l’association Trajet et de leurs partenaires lauréats du Plan d’investissement dans les compétences (PIC) « 100 % inclusion ». Leur projet « 12 parcours sans coutures : la fabrique de la remobilisation », retenu dans le cadre de ce plan d’action national, est porté par
Coup de projecteur sur le dispositif de formation ÉCHOBAT pour le PIC 100 % inclusion
Le 19 novembre dernier, Jean-Marie Marx, Haut-Commissaire aux compétences et à l’inclusion dans l’emploi, est venu à la rencontre d’ÉCHOBAT, de l’association Trajet et de leurs partenaires lauréats du Plan d’investissement dans les compétences (PIC) « 100 % inclusion ». Leur projet « 12 parcours sans coutures : la fabrique de la remobilisation », retenu dans le cadre de ce
Nouveau dispositif de formation : un pari réussi pour un retour vers l’emploi
ÉCHOBAT a expérimenté en 2018 un nouveau dispositif de formation à destination des demandeurs d’emploi longue durée, avec le soutien de Pôle Emploi, Direction Régionale Hauts-de-France , et du CD2E « Pôle d’Excellence régional Hauts-de-France de l’éco-transition » . Ce dispositif a permis de former les stagiaires aux compétences-clés utiles dans les différents métiers du bâtiment et aux principes de base
Retour d’expérience sur la formation en situation de travail
ENERGIA SERVICES a récemment participé à un dispositif de formation innovant mis en place par ÉCHOBAT . L’entreprise a accueilli des personnes en recherche d’emploi qui ont suivi 140 heures de formation en situation de travail sur chantier. Son directeur général, Serge Genet, revient avec nous sur cet accompagnement et son expérience d’accueil de personnes en insertion
Une nouvelle maison de santé qui mise sur l’écoconstruction solidaire
La maison de santé de Châteauneuf-sur-Sarthe a ouvert ses portes au printemps 2018 et accueille douze professionnels de santé. Les adhérents du réseau ÉCHOBAT Ets THOMAS , A Tout Métier et Solipass font partie des structures qui ont travaillé sur ce chantier. Sophie Seigneurin ( Seigneurin Architectes ) revient avec nous sur ce projet qu’elle a porté. Comment est né le projet ? Il
Travailler avec des personnes en insertion sur les chantiers de gros œuvre
Batiscop 44 et le GAIN pour l’Emploi sont deux structures de l’écoconstruction solidaire et font partie du réseau ÉCHOBAT. Elles ont collaboré à de nombreuses reprises pour la mise à disposition de salariés en insertion sur des chantiers de Batiscop 44. Nous avons interrogé Laurent Crumbach, Gérant de Batiscop 44 , et Élodie Goueth, Coordinatrice au GAIN , afin
De la SIAE à l’entreprise : un documentaire relatant l’expérimentation ÉCHOBAT
Conception, expérimentation et modélisation des processus d’accompagnement des salariés en Insertion dans le cadre de coopérations entre entreprises et Structures d’Insertion par l’Activité Économique (SIAE) du réseau de l’écoconstruction solidaire ÉCHOBAT. Film documentaire réalisé par Claire Beaupartant, 53 Ter . Montage : Nelly Richardeau, Figure Toi Production . Produit par le réseau ÉCHOBAT Avec le
Deux structures d’Insertion du groupe local Ancenis Nantes à la une
L’un des objectif de l’association ÉCHOBAT est de faciliter le rapprochement entre entreprises, centres de formation et structures d’insertion par l’activité économique pour favoriser des parcours d’insertion professionnelle. Dans le groupe local ÉCHOBAT Développement Ancenis Nantes, deux associations proposent des Chantiers d’Insertions pour permette le retour à l’emploi des personnes éloignées du monde du travail. Ces deux associations sont Erdre et